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Servizi per il Lavoro: dal recruiting alla selezione del personale


Sparta: Corsi di formazione, Università online, Agenzia per il LavoroSparta è partner di Agenzia per il lavoro accreditata al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e ai programmi Garanzia Giovani e Servizio Civile Universale. Allo stesso modo cooperiamo con Università ed Enti di Ricerca occupandoci del Job Placement degli Studenti Universitari. Le Orientatrici di Sparta si occupano di fornire i seguenti servizi per il lavoro diversificati per target:
– Diplomati e Laureati, sia Inoccupati che Disoccupati: dal bilancio di competenze all’intermediazione lavoro, dalla preparazione di concorsi alla creazione di startup;
– Pmi ed Enti, Studi professionali: dall’analisi del fabbisogno aziendale alla formazione delle nuove Risorse e dei Dipendenti, dalla ricerca alla selezione del Personale;

L’obiettivo rimane quello di assicurare il matching tra Giovani e Mondo del Lavoro. Scopri nel dettaglio tutti i servizi per il lavoro e l’orientamento:


RICERCA ATTIVA DEL LAVORO PER DIPLOMATI E LAUREATI

In questa fase, anche successiva al percorso di studi, le nostre Orientatrici si occupano della redazione del bilancio di competenze e della definizione degli obiettivi professionali. In base a questi due parametri operiamo definiamo i settori d’intervento:

PREPARAZIONE CONCORSI PUBBLICIRICERCA ATTIVA DEL LAVORO
Supportiamo il Candidato nella preparazione dei concorsi attraverso:
– identificazione del bando di concorso e dei requisiti di partecipazione;
– preparazione didattica su ogni singola materia con esercitazioni;
– supporto psicologico con i nostri Ricercatori, Pedagogisti e Psicologi;
– preparazione atletica, ove prevista, per il superamento dei minimi;
– preparazione delle prove scritte e orali del concorso e/o selezione;
 acquisizione titoli e certificazioni valide come punteggio, specificatamente:

– laurea e master universitari [per maggiori informazioni, clicca qui];
– certificazioni informatiche [per maggiori informazioni, clicca qui];
– livelli di lingua inglese [per maggiori informazioni, clicca qui];

Per maggiori informazioni clicca qui

Supportiamo il Candidato nella ricerca del lavoro attraverso un percorso personalizzato che prevede le seguenti attività:
– immatricolazione ai corsi di laurea online delle Università partner;
– attivazione di stage e/o tirocini curriculari ed extracurriculari;
– iscrizioni a corsi di specializzazione richiesti dalle Aziende Partner;
– definizione di mercato e strumenti [ricerca aziende, redazione curriculum..];
– preparazione colloquio e formazione delle soft skills;
– creazione startup innovative con accesso a contributi a fondo perduto;
– preparazione concorsi pubblici e militari in forze armate dell’ordine;

Scopri il nostro programma per il lavoro, clicca qui


RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE PER AZIENDE ED ENTI PUBBLICI, STUDI PROFESSIONALI 

In questa fase le nostre Orientatrici si occupano di analizzare il fabbisogno delle Pmi, di avviare la ricerca e selezione. Segue attivazione delle relative agevolazioni economiche previste per le nuove assunzioni. In tutte le forme di inserimento al lavoro la Risorsa viene obbligatoriamente formata sulle esigenze espresse del Datore:

TIROCINI E AGEVOLAZIONIRICERCA, SELEZIONE E FORMAZIONE
Curriculari ed extracurriculari: supportiamo Pmi, Studi Professionali ed Enti no Profit nella sottoscrizione di convenzioni di stage per laureandi al fine di perfezionarne le competenze acquisite senza alcun costo a carico dell’Ente/Azienda ospitante. L’Azienda potrà inoltre sottoscrivere a nostro tramite contratti semestrali con contributo minimo di 450 euro ai quali si aggiungono i costi eventuali per la formazione, la ricerca e la selezione [da 50 a 100 euro mensili];

Garanzia Giovani e Servizio Civile Universale: agevolazione economica che riduce le spese dei tirocini extracurriculari ad € 150 mensili o le azzera totalmente per un periodo da 6 a 12 mesi. Restano a carico dell’Ente eventuali spese per la formazione, la ricerca e la selezione [da 50 a 100 euro mensili] ;

Apprendistato: contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti senza versamento contributi per tre anni. Contratto di lavoro attivabile per ragazzi dai 16 ai 29 anni, con limiti numerici proporzionali al n.ro di unità lavorative assunte. L’Azienda o Studio Professionale sostiene i costi per la formazione, la ricerca e la selezione [da 50 a 100 euro mensili];

In partnership con Agenzie per il Lavoro e Head Hunter, Università organizziamo la fase di ricerca e selezione del Personale. L’intero processo di recruiting ma anche di formazione è coordinato dall’Ente di Ricerca, Urban LabsDi seguito le fasi di consulenza:
1] Insight: analizziamo le soft skills delle Risorse Umane in Azienda o in Team di lavoro paramentrandole con gli obiettivi perseguiti dal Management;
2] Design: in base al report condividiamo strategie per l’implementazione della produttività aziendale attraverso azioni di:
– riorganizzazione aziendale che prevedono mutamento di mansioni e/o composizione del Team di lavoro;
– formazione aziendale con metodologie attive che favoriscano il reale cambiamento [role play, design thinking, cooperative learning…];
– ricerca e selezione di nuovo personale con soft skills profilate che riducano i tempi di inserimento;

L’attività è rendicontabile ai fini della formazione continua delle imprese attraverso l’accesso ai principali fondi interprofessionali.


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