Servizi per il Lavoro: dal recruiting alla selezione del Personale


Agenzia per il Lavoro

Sparta è partner di Agenzia per il Lavoro a Taranto accreditata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e ai programmi Garanzia Giovani e Servizio Civile Universale. Inoltre, grazie alla cooperazione con gli Atenei, garantiamo l’efficacia e l’efficienze di tutti i servizi per il lavoro dedicati al Job Placement.

Le orientatrici di Sparta si occupano di fornire servizi per il lavoro diversificati per target: Diplomati e Laureati, Inoccupati e Disoccupati, Pmi ed Enti. L’obiettivo rimane quello di assicurare il matching tra Giovani e Imprese, occupandoci dell’analisi del fabbisogno aziendale e della formazione dei Candidati.

Dall’orientamento universitario al bilancio di competenze, dalla preparazione di concorsi alla creazione di startup, dall’analisi del fabbisogno alla formazione delle soft skills, scopri tutti i servizi:


STUDENTI DIPLOMATI E LAUREATI 

ORIENTAMENTO & TIROCINI CURRICULARI PER DIPLOMANDI E LAUREANDI

Le nostre orientatrici forniscono orientamento universitario e tutoraggio didattico [per maggiori informazioni, clicca qui] sia per l’accesso ai corsi di laurea triennali che specialistici. Una volta immatricolato lo Studente potrà  affidarsi  all’agenzia per il lavoro per l’attivazione di tirocini curriculari presso Pmi ed Enti, Studi Professionali. Il plus è rappresentato dai rapporti che l’Ateneo ha instaurato con le Camere di Commercio d’Italiane quindi con tutte le Pmi iscritte, ma anche con i convenzionati Territoriali.

STRUMENTI & RICERCA ATTIVA DEL LAVORO PER DIPLOMATI E LAUREATI

In questa fase, successiva al percorso di studi, le nostre Orientatrici, supportate anche dai Ricercatori dell’Ateneo e dai Project Manager Urban Labs, si occupano della redazione del bilancio di competenze e della definizione degli obiettivi professionali. In base a questi due parametri operiamo definiamo i settori d’intervento:

PREPARAZIONE CONCORSI PUBBLICIRICERCA LAVORO, SELF BRANDING e CREAZIONE STARTUP
Corsi di preparazione per concorsi pubblici Corsi di preparazione per concorsi militariSupportiamo il Candidato nella preparazione dei concorsi attraverso:
– identificazione del bando di concorso e dei requisiti di partecipazione;
– preparazione didattica su ogni singola materia con esercitazioni;
– supporto psicologico con i nostri Ricercatori, Pedagogisti e Psicologi;
– preparazione atletica, ove prevista, per il superamento dei minimi;
– preparazione delle prove scritte e orali del concorso e/o selezione;
 acquisizione titoli e certificazioni ulteriori valide come punteggio;

Per maggiori informazioni clicca qui

Quattro percorsi differenti e complementari:

Come compilare un curriculum vitaeAT WORK a soli € 300: il pacchetto comprende 8 incontri con Hr Manager per la compilazione assistita di curriculum vitae e della lettera di presentazione, la definizione del mercato naturale e la creazione di quello esponenziale, le simulazioni di colloquio e di telefonate per prendere appuntamento. Precede la definizione degli obiettivi e sessioni di coaching motivazionale. Il percorso individuale ha una durata variabile in relazione al bilancio delle competenze del Candidato;

SELF BRANDING a soli € 300: il pacchetto comprende 8 incontri con Social Media Manager per l’analisi della presenza social e la creazione del Profilo, la redazione di piano editoriale, la conoscenza degli strumenti digitali. Precede la definizione degli obiettivi e sessioni di coaching motivazionale. Il percorso individuale ha una durata variabile in relazione al bilancio delle competenze del Candidato;

Come creare una startup innovativa

SOFT SKILLS a soli € 300: il pacchetto comprende 8 incontri con HR Manager per lo sviluppo delle competenze trasversali per l’efficacia personale [creatività e vision, autoconsapevolezza ed efficacia, motivazione e proattività orientamento al risultato e flessibilità, decision making e problem solving] e le competenze sociali per lo sviluppo delle relazioni [comunicazione e negoziazione, team building e leadership];

STARTUP a soli € 300: il pacchetto comprende 8 incontri per l’assistenza nella creazione del business model e della value proposition, l’analisi di mercato e tecnologica del prototipo [mvp], l’assistenza nella redazione del business plan e nel crowdfunding, la partecipazione a startup competition e a round di finanziamento.

Tutti i servizi sono erogati da Urban Labs, Ente di Ricerca accreditato all’Anagrafe nazional del Miur.
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AZIENDE ED ENTI PUBBLICI, STUDI PROFESSIONALI 

RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
In questa fase le nostre Orientatrici si occupano di analizzare il fabbisogno delle Pmi, di avviare la ricerca e selezione. Segue attivazione delle relative agevolazioni economiche previste per le nuove assunzioni. In tutte le forme di inserimento al lavoro la Risorsa viene obbligatoriamente formata sulle esigenze espresse del Datore:

TIROCINI UNIVERSITARIAGEVOLAZIONIRECRUITING & TRAINING
Università telematica onlinetirocinio curriculare: convenzione da 1 a 3 mesi per ragazzi iscritti a percorsi di laurea e/o corsi di formazione professionale al fine di perfezionarne le competenze acquisite senza costi a carico dell’Ente/Azienda ospitante.

tirocinio extracurriculare: contratto semestrale per ragazzi dai 18 anni con contributo a carico di Aziende e Studi Professionali di importo minimo di 450 euro ai quali si aggiungono i costi eventuali per la formazione, la ricerca e la selezione [da 50 a 100 euro mensili];

Come funziona Garanzia Giovani e il Servizio CivileGaranzia Giovani: contratto semestrale per ragazzi dai 18 anni non iscritti a percorsi di formazione e/o universitari con contributo di 150 euro a carico di Aziende e Studi Professionali ai quali si aggiungono i costi eventuali per la formazione, la ricerca e la selezione. Il Candidato percepirà un contributo di 300 euro aggiuntivo dalla Regione.

Servizio Civile universale: contratto annuale per ragazzi dai 18 anni senza alcun onere per Enti Pubblici e Associazioni che sostengono esclusivamente i costi di amministrazione e gestione dei progetti ai quali si aggiungono i costi per la formazione, la ricerca e la selezione [da 50 a 100 euro mensili]. Il Candidato percepirà un contributo di 450 euro dal Ministero;

– Apprendistato: contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti senza corresponsione di contributi per tre anni. Contratto di lavoro attivabile per ragazzi dai 16 ai 29 anni, con limiti numerici proporzionali al n.ro di unità lavorative assunte. L’Azienda o Studio Professionale sostiene i costi per la progettazione, la ricerca e la selezione, la formazione obbligatoria [da 50 a 100 euro mensili];

Ricerca e Selezione del PersonaleIn partnership con Agenzie per il Lavoro e Head Hunter organizziamo la fase di ricerca e selezione del Personale.
Il processo di selezione del Personale passa necessariamente da una fase di analisi delle skills aziendali, dall’organigramma agli obiettivi. In particolare possiamo pianificare un mismatching di competenza in caso di mancato raggiungimento dei risultati operativi o al contrario assicurare un fit al fine di garantire la continuità aziendale. Segue fase di selezione ed eventualmente di formazione del personale finanziabile dai fondi interprofessionali [per maggiori informazioni, clicca qui].


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